每个企业都会出现员工辞职的现象，辞职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响，那么如何有效挽留辞职员工显得尤为重要。 对于管理者而言，挽留辞职员工，不仅是事后的交流与表态，更多的在于从发现到防范，从制度到文化的种种建设。而在挽留辞职员工的同时，我们也要避免“留住了人却造成风险”的情况发生。 在本课程的教学中，我们就将通过实战案例，为您提供挽留辞职员工的理念与方法。