如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，无论是人还是组织，都会失去工作的活力。等危机真正到来时，就来不及了。这句话其实就是我们在选择变革时机中的一个折射。变革时机的选择，对个人与组织的生存都有重大的意义。通过本课程的学习，您将了解到合理选择变革时机的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供选择变革时机的实用技巧。
解决工作中的沟通冲突
工业4.0下的企业产品创新升级和转型
如何从战略角度做好经营预测
如何选择变革时机
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