劳务外包与传统的直接聘用相比，最大的特点是劳动力的雇佣与使用相分离。它具有提升企业人力资源使用的灵活应变能力、节约人力资源成本、转移劳动风险等优势。但是，劳务外包不规范使用，势必存在着很多法律风险。这些风险如果不加防范，不但不能充分发挥劳务外包的优势，反而会给企业带来不少麻烦，甚至引发劳务纠纷。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到正确使用劳务外包的重要性。同时我们将通过案例，为您提供正确使用劳务外包的实用技巧与方法。