工作时间是劳动关系的核心要素之一，也是劳动合同的必备条款。违反工作时间的法律规定，不仅要对劳动者承担赔偿责任，还有可能会被劳动行政部门处罚。同时，工作时间又关系到用人单位和劳动者的切身利益。因此，对于用人单位而言，针对不同劳动者合理实行不同的工时制度，约定好劳动合同条款，制定完善的规章制度，是有效防范劳动法律风险的一个重要手段。 在本课程的教学中，我们就将结合实战案例，为您详细讲解如何约定工作时间。