超级督导应掌握的情商应用能力

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督导者是联系老板和员工之间的纽带,在工作中会承受来自上下两个方向的压力,工作时间长,责任没有止境,督导者很容易有挫败感,并好像处在所有麻烦的中心。虽然每天与员工在一起打交道,但却像是干着一份孤独的工作。督导者在工作中到底应当怎样调整自己的情绪,更加有效地工作?本课程将结合具体案例,为您将上述问题一一做出解答。
  • 课时1     餐饮督导如何认识并管理自己的情绪
  • 课时2     餐饮督导如何进行自我激励
  • 课时3     餐饮督导如何处理好与员工关系
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