据官方统计，我国现大约有1.02亿女职工。由于女职工在生理上不同于男职工，我们需要对女职工作出特殊的保护。但是，企业往往会有意无意地忽视对三期女职工的保护，或者，重视对孕期的女职工保护，而在女职工返岗后，则容易违反对哺乳期女职工的用工规定。 　　　在本课程的教学中，我们将主要从规范女职工在孕期、产期、哺乳期内享有的权益出发，通过对女职工三期规定的介绍，指导我们在处理女职工三期问题时，规避相关法律风险。