为什么有时一个问题说了很多次,但员工却屡教不改?为什么你的下属总是当面一套、背后一套……
要想有效管人,管理者首先要具备打开对方心门的能力;心态影响思想,思想影响行为,行为影响习惯,习惯影响性格,每一个有领导力的管理者都是一个心灵教练。
《红楼商道——管理情商修炼》融合13型人格、企业教练技术TA交流分析等诸多行为心理学派,倡导以活动追寻结果,凭体验启导感悟,在游戏的过程中震撼个人心灵,发现盲点,纠错校正,帮助领导提升管理情商水平和领导力,解决问题员工心理障碍,从而达到知行合一的目标。
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课时1
同理心修炼——小失大得
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课时2
因果思维修练——不自挖陷阱
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课时3
揭开情商的面纱
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课时4
驾驭情绪修练——情绪修炼经常化
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课时5
管理情商是企业成败之本
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课时6
驾驭情绪修炼——感化顽固同事
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课时7
乐观情绪内涵:由内到外
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课时8
驾驭情绪修炼——摆脱权力欲
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课时9
驾驭情绪修炼——用暗变模式变革
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课时10
乐观情绪修练:不惧起点低出身差
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课时11
乐观情绪修练——用情但不“滥情”
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课时12
追求超我目标——舍小我才从容
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课时13
乐观情绪修练——大是大非不含糊
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课时14
追求超我目标——手中无剑胸中有剑
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课时15
因果思维修练——不灭的火种
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课时16
同理心修炼——把平凡转为非凡
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课时17
因果思维修练——人心是立足之本
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课时18
同理心修炼——将心比心策略
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课时19
同理心修炼——把握公平界限
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课时20
因果思维修练——“放弃”的智慧
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