"在人力资源管理中，很多员工经常发现工作现状与自己的职业理想及职业规划相差甚远，从而导致员工心态低迷，甚至消极工作。究其原因，主要还是企业HR缺少必要的员工职业发展动态调整，缺少对员工职业发展的关注，从而使员工产生“职业失落感”。 通过本课程的学习，您将了解到调整员工职业发展动态的重要性；同时，我们将结合案例，为您提供调整员工职业发展动态的实战技巧。 "