劳动派遣是一种劳动力的雇用和使用分离的制度安排，主要涉及劳动者与用人单位即劳务派遣单位签订劳动合同、实际用工单位则与劳务派遣单位签订劳务派遣协议、劳动者为用工单位提供劳务，及接受用工单位的管理。自我国在劳动合同法确认劳务派遣制度以来，劳务派遣呈现井喷式发展，多数是一些基层岗位，在实际运行中，企业的雇佣风险也随之增加。 在本课程的教学中，我们将结合实战案例，与您探讨劳务派遣的处理技巧。