制度是组织表现的基本形式，是维系一个组织有序活动的纽带。但是制度也跟劳动者的权益息息相关，特别是制度中的处罚条款就像一把双刃剑。使用得当则能够提高企业的管理能力，而使用不当，轻者不能将处罚条例进行有效贯彻；重者与国家劳动法及相关法规不符合，导致处罚条款变成一纸空文，有可能还会带来企业的劳动风险。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到执行规章制度的处罚条款的重要性。同时我们将通过案例，为您提供执行规章制度的处罚条款的实用技巧与方法。