如何合法应对员工突发精神病

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"精神病患者属于一种特殊群体,需要我们在日常生活中,使用正确的态度和正确的方法与其相处。尤其是工作中的突发精神病患者,一旦没有采用正确的措施实施管理,轻者进行物质赔偿,重者则会被告上法庭。如何使用合法的手段,才能避免这些情况的发生呢? 本课程就将为您介绍应对员工突发精神病时常见的几个问题,并提供相应的解决办法和操作技巧,确保处理过程的合法合理。 "
  • 课时1     如何正确理解突发精神病与工伤的关系
  • 课时2     如何处理精神病人的劳动合同
  • 课时3     如何规避精神病人的用工风险
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