管理者反馈

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正确的时机做事，可以事半功倍，同样，在不正确的时机给予反馈，往往引起反感和厌恶。而管理者为什么要懂反馈？答案一，强化或鼓励更有效的工作方式，答案二，可以帮助员工获得提高绩效的能力。

课时1 如何克服反馈障碍
课时2 管理者为什么要懂反馈
课时3 如何选择最佳的反馈方式和时机
课时4 如何向上提出反馈
课时5 如何对下提出积极性反馈
课时6 如何对下提出建设性反馈
课时7 如何评估反馈的有效性
课时8 如何引导员工提出反馈
课时9 如何以正确的态度接受反馈
课时10 如何根据反馈进行变革

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