目标管理责任书体现的是一个组织一段时期内各项工作的奋斗目标，其指标相互关联又相互制约，如果目标定得低，将导致接下来的工作量不饱和，团队成员整天无所事事、不思进取；如果目标定得高，又会给管理团队造成很大压力，严重挫败团队士气。因此，在编制阶段我们就要认真对待，引导组织步步为营、努力达成企业最终使命。那么，物业公司如何才能编制出一份优秀的目标管理责任书来？ 本课程将结合实际案例，为您一一阐述！