加班费的追讨一直是劳动争议热点问题。在企业的生产经营中，安排劳动者加班是不可避免的，但加班制度又涉及到企业经营与保障劳动者休息权之间的冲突。尤其是对于一些特殊身份的人员，由于他们本身的工作性质、任务、能力水平等的特殊性，对于他们的加班费风险规避就尤有难度。 　　　本课程将结合四个实战案例，与您共同探讨对于一些特殊身份的企业人员，我们如何站在企业的立场上，规避相关的加班费风险。