在办公室中，员工工作难免犯错，犯错后需要批评指正。俗话说，“玉不琢，不成器”。作为一个管理者，如果不会批评员工，就不能帮助员工进步，就不可能塑造一个团结有战斗力的团队。但如何批判呢？这是一门艺术，有的员工特别敏感，有的员工特别脸皮厚，你该如何操作。本课程将从实战出发，透过鲜活有趣的案例，为您一一阐述批判员工的要点和技巧。