"人力资源是企业最大的资源，核心人员是企业最需要也是最重要的人力资源，留住有用的人是每一个企业都要深思的问题。高薪留人虽然不是企业留住人才的唯一做法，但通过薪酬杠杆,体现核心人员价值，增强核心人员对企业的认同感和使命感，无疑是最直接也是最有效的。因此，从某种意义上来说，核心人员的工资制定是衡量一个企业是否有旺盛发展力的重要依据。通过对本课程的学习，您会清晰地了解到合理制定核心人员工资的重要性，同时，我们将通过案例，为您提供制定核心人员工资的实用技巧。 "