在我们实际工作中，经常会和员工口头约定试用期、不签劳动合同，但仍然在企业工作的情况，这种都是事实劳动关系。在这种情况下，许多企业还以试用期不合格来辞退员工，从而造成不少法律风险。在本课程的教学中，我们就将结合实战案例，为您详细讲解如何处理事实劳动关系。

...

讲师