创业型企业或中小型企业在发展的过程中，往往会制定虚拟股权激励计划。员工取得虚拟股权即意味着成为公司的虚拟股东，虽然并不实际享有公司股权，但是可以根据股权激励制度的规定享有如参与利润分配、转让持有的虚拟股权、根据制度规定参与选举公司董事或者高级管理人员等类似股东权利的权益，因此虚拟股权对于持股人有非常重要的意义。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到确定虚拟股东是否需要支付对价的重要性。同时我们将通过案例，为您提供确定虚拟股东是否需要支付对价的实用技巧与方法。